La psicología laboral es una especialidad de la psicología que estudia el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional. La psicología laboral también se denomina psicología de las organizaciones o psicología organizacional, ya que está altamente vinculada al desarrollo de las empresas. La psicología laboral trata de definir, comprender y predecir las conductas de las personas en el trabajo, de plantear estrategias de resolución de problemas, toma de decisiones y habilidades sociales en el ámbito laboral y de entender como son los procesos de motivación y desmotivación que surgen a nivel laboral. También se encarga de identificar y explicar los factores que motivan a las personas para el trabajo así como los factores que las desmotivan, creando además estrategias para favorecer el rendimiento laboral y el aprovechamiento del tiempo. La selección de personal y la orientación laboral son aspectos adscritos igualmente a la psicología laboral. Si quieres aprender sobre aspectos relacionados con la psicología y el trabajo, consulta los artículos de esta sección.

Recursos casi humanos

21/11/2016 P. Borrego 1

Los recursos humanos en la empresa, en más ocasiones de las deseadas, se tratan de recursos casi humanos, ya que poco de humanidad muestran. ¿Pero ha sido siempre así? Si le interesa conocer de donde […]

¿Para ti o para mí?: Negociemos

31/10/2016 P. Borrego 1

Cuando surge la pregunta “¿Para ti o para mí?” la respuesta más adecuada, antes de comenzar un conflicto, es “Negociemos”. La negociación es un antiguo conocido del universo laboral. La palabra “negocio” proviene del latín: […]

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