La psicología laboral es una especialidad de la psicología que estudia el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las organizaciones, a nivel individual, grupal y organizacional. La psicología laboral también se denomina psicología de las organizaciones o psicología organizacional, ya que está altamente vinculada al desarrollo de las empresas. La psicología laboral trata de definir, comprender y predecir las conductas de las personas en el trabajo, de plantear estrategias de resolución de problemas, toma de decisiones y habilidades sociales en el ámbito laboral y de entender como son los procesos de motivación y desmotivación que surgen a nivel laboral. También se encarga de identificar y explicar los factores que motivan a las personas para el trabajo así como los factores que las desmotivan, creando además estrategias para favorecer el rendimiento laboral y el aprovechamiento del tiempo. La selección de personal y la orientación laboral son aspectos adscritos igualmente a la psicología laboral. Si quieres aprender sobre aspectos relacionados con la psicología y el trabajo, consulta los artículos de esta sección.

Recursos casi humanos

21/11/2016 P. Borrego 1

Para muchos la expresión RRHH resulta desconocida, aunque no corresponde sino, en realidad, a un término bastante ordinario para todos: Recursos Humanos. ¿Qué son los RRHH? En el ámbito laboral, la expresión “Recursos humanos” tiene […]

¿Para ti o para mí?: Negociemos

31/10/2016 P. Borrego 1

La negociación es un antiguo conocido del universo laboral. La palabra “negocio” proviene del latín: “nec”, que es una partícula negativa, y “otium” (“ocio”). Por tanto “nec otium” significa lo que se realiza fuera del […]

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